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Bewerbungsbrief

Der perfekte Bewerbungsbrief


Nur mit einem makellosen Bewerbungsbrief hat man Chancen das Rennen um die ausgeschriebene Stelle zu machen. Eine zentrale Stellung nimmt dabei der Bewerbungsbrief ein. Mit einem authentischen und überzeugenden Bewerbungsbrief können Sie sich von Ihren Mitbewerbern abheben. Folgende Tipps helfen Ihnen dabei.

Das Wichtigste zuerst: Ein Bewerbungsbrief muss individuell und authentisch sein. Dafür braucht es Vorarbeiten und Know-how.

Bewerbungsbrief schreiben - die Firma


Informieren Sie sich über die Homepage der Firma. Dort erhalten Sie viele Auskünfte über die Produkte oder Dienstleistungen, den Aufbau, die Philosophie, die Kultur. Auch die Bilder sprechen für sich.
  • Was wissen Sie über die Firma?
  • Was wissen Sie über die Produkte oder Leistungen?
  • Stimmt die Branche?
  • Zielgruppen?
  • Marktfeld?
  • Branchenposition?
  • Corporate Identity?

Der Bewerbungsbrief


Mehrere hundert Bewerbungen auf eine offene Stelle sind heute üblich. Deshalb ist es wichtig, dass gerade Ihre Bewerbung sich von allen anderen abhebt. Das erreichen Sie, indem Sie Ihren Bewerbungsbrief spezifisch an die ausgeschriebene Stelle anpassen.

Formulieren Sie jede Bewerbung so eindeutig, dass für die Personalverantwortlichen klar wird, dass genau diese Stelle Ihre Traumstelle ist. Versetzen Sie sich dabei auch in die Lage Ihres Gegenübers.
  • Warum soll die Firma ausgerechnet Sie einstellen?
  • Was macht Sie so anders als alle anderen Bewerber?
  • Welche Ihrer Eigenschaften sind für die Firma überaus nützlich?
  • Weshalb wollen Sie genau diese Stelle annehmen?

Das Wichtigste, das in einem Inserat gefordert wird, gehört dabei in den Bewerbungsbrief. Wird «in hohem Mass einsatzbereit» und «Initiativ mit Durchsetzungsvermögen» verlangt, dann kann das im Bewerbungsbrief mit «topmotiviert und engagiert» und «selbstständig und verantwortungsbereit» aufgegriffen werden.

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Bleiben Sie bei sich und formulieren Sie das Bewerbungsschreiben authentisch. Übertreibungen oder Schummeleien werden sofort aufgedeckt. Personalverantwortliche haben ein unglaublich gutes Gespür. Am besten ist es, wenn man alle Karten offen auf den Tisch legt und Kündigungen, Arbeitslosigkeit oder Strafprozesse bereits im Begleitbrief erwähnt.

Ausserdem muss sich dem Leser Ihre Persönlichkeit auch in einem Bewerbungsbrief zeigen. Wer geradlinig ist, darf ruhig kurze und klare Sätze schreiben. Wer als Verkaufspersönlichkeit Furore machen will, formuliert lange Sätze und erklärt ausführlich. Der Buchhalter achtet streng auf die Darstellung und die Werbetexterin darf völlig von der Norm abweichen und etwas ganz Neues präsentieren.

Lesen Sie ausserdem, wie Sie den perfekten Lebenslauf schreiben. Nutzen Sie dazu auch unsere zahlreichen Vorlagen von Bewerbungsschreiben und Lebensläufen.

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Publikationsdatum: Juni 2011


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[ Bewerbungsschreiben, Bewerbung ]
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